研發部目前職掌電子，機構，光學，與軟韌體的研究與開發，部內人員各司其職而相互配合，形成一個分工合作的合諧團隊，以使單位執行力與產能更為豐富 ，並足以承擔未來公司發展之所需，儀器設備有頻譜分析儀，專業示波器，波形產生器，高效能工具顯微鏡,頻譜分析等研發設備俱全，足以傲視AUTO_ID同業,各單位執掌分明，流程規範清楚，運作順暢，所有人員皆能盡情發揮所長，相互合作，共同開發研究,完成任務。

1. 無線設頻創造整體價值：

目前本公司為台灣RFID標準工作成員，預計2010年前成為台灣主要RFID產業整合服務供應商，應用擴大建置RFID產業效益。預計2015年前成為全球知名Auto-ID整合服務供應 商，以提供價值、提升經營體質。研發單位為公司前導研究發展單位，負有開創新產品之使命，但是也不會忽略人才之培育，人才是企業的最大資本與命脈之所繫，所以本單位除了例行的開發專案，對教育訓練也是多所琢磨規劃 ，以其使整個單位除了專業的專精外，亦期使人文的修練為重要之一環，彼此相輔相成，以使本單位成為有能力與有溝通力之單位，未來能繼往開來 ，營造良好的互助，互動環境，
2. AUTO_ID產業開創新局：

目前是競爭激烈百家爭鳴的狀況 ，公司在有為的領導下，逐漸以開創新局，未來更加是會邁向上市公司的行列，所以前景是指日可待的，一切準備與付出，將會有合理的回饋。

1. 訓儲人員專案的參與與開發

訓儲人員於工作期間內可共同參與並訓練專案開發之能力，包括系統規劃設計、部署及維護等工作項目，培養人員完整且細膩的思維，專案皆透過環境團隊合作的方式進行，技術研究將會專注於RFID之系統整合及開發。
2. 教育訓練

配合原廠之教育訓練，外派出國進修機會，並給予RFID相關之專業養成。對於日漸熟悉業務職掌之訓儲人員，可藉由平常工作表現及能力，來規劃其應勝任之職位，並運用工作輪調方式來為人員找到適當能力的位置。
3. 福利

訓儲人員所享福利與正式員工同，包括勞保、健保、團保、員工旅遊、福委會、退休金提撥、三節禮金、教育訓練，在職進修.... 等。
4. 訓儲期間的反應窗口

部門內定期的會議，由高階主管共同參與，了解目前現況，並對於員工所提出的問題給予回應，並且做出解決方案及後續追蹤。新進人員將由公司內較 資深之員工帶領，同時給予輔導、激勵；若有不適任情形發生，則以工作輪調方式調整並加以輔導，或更改其工作性質，在培育人力過程中也養成正確之人格。
5. 生涯規劃

訓儲人員服務期滿後，依照過去所參與的工作經驗之績效考核及意願來決定其留任之規劃，安排至相關部門，及完善的升遷管道。

隨著電子技術日新月異，近代RFID之產品已具行業應用能力 ，較經濟之價格，較穩定的系統，使得RFID技術能夠整合各組織部門的運作，使作業更為流暢。特別於資產管理方面，如能夠提高彈藥庫之安全管理，如各項彈藥儲存溫度監控，數量即時清點，儲存位置辨認等，配合高度集成的作業平台，完成系統電子化，電腦化、自動化，免除因為人為因素如人工盤點的疏失或人員於彈 藥庫中進行作業而遭致不必要之危險。

RFID能夠協助規劃國軍於各種資源的最優策略服務，各軍種物資資源能夠達到最有效的運用 ，提高國軍的後勤之戰備效率，亦即能以最少的時間達到目標，又近年之即時定位的需求方興未艾，現今RFID的定位技術 能夠與GPS的完美結合 ，並配合多種感應裝置，如應用於智慧型即時監控網路等，於人員，物件，武器，高危險或污染性資產，進行即時追蹤，已能滿足大多數國防業務需求。.

我們的目標是創造全球知名的自動識別(Auto-ID)整合服務公司、我門希望能夠以最頂尖的技術，提供最有效率的服務，使用戶能夠因此提昇系統體質，擴大應用領域 ，並且能夠完成建置RFID系統， 達到產業之目標及效益，我門也期望能夠以相關技術促進國防各項業務之效率，進而提升國家競爭力，達到雙贏的局面。

1. RTLS suite 2.2即時資料處理平台( middleware)



即時資料處理平台,提供前端資料收集器,可相容於市面上多種RFID產品.同時也提供定位演算資料庫,資料庫每秒可處理3000-30,000筆資料,運算速度快,使用者可輕易於此平台開發即時定位系統。

2. 資產管理系統 ( Asset Tracker )





圖形化介面,資產可視化,可,資料庫可與後台ERP連接,運用此系統,可輕易追蹤資產所在,使用狀況以及保全,使資產使用更加有效率,降低失竊風險。

3. RFID技術整合



無線射頻技術(RadioFrequency Identification)RFID系統架構由Tag標籤、Reader/Writer讀寫器、Antenna天線，運用RFID導入國防科技，便於彈藥管理及人員管制。